Het is een uitdaging om een baan te vinden, vooral aan het begin van je carrière als je nog niet veel werkervaring hebt.
Zonder ervaring kun je vaak ook niet rekenen op een uitkering, wat de situatie nog lastiger maakt.
In zo’n positie is het essentieel om creatieve manieren te bedenken om op te vallen bij potentiële werkgevers.
Om de aandacht te trekken, kan het creëren van een uniek, interactief cv of een opvallende motivatiebrief een goede zet zijn, misschien zelfs in rijmvorm.
Zulke innovatieve benaderingen kunnen net dat extra zetje geven dat nodig is.
Ash, een 23-jarige vrouw, probeerde op een andere manier op te vallen op de arbeidsmarkt.
Met een opvallende uiterlijk, inclusief veel tattoos en piercings, hoopte ze zich te kunnen onderscheiden. Toen bleek dat dit niet werkte, besloot ze haar frustraties te uiten via social media.
In een video spreekt ze haar frustraties uit over herhaaldelijke afwijzingen bij verschillende werkgevers, waaronder een kledingwinkel, Uber en een callcenter.
Ze bekritiseert in de video bedrijven die haar puur vanwege haar uiterlijk afwijzen.
Volgens haar is het oneerlijk dat haar kansen worden gelimiteerd door hoe ze eruitziet.
Dit roept vragen op over in hoeverre bedrijven iemand mogen afwijzen op basis van uiterlijk. Wat is jouw mening hierover?
@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash
