Lidl manager ontslagen na feest met collega’s in winkel.

lidljpg

Een filiaalmanager van Lidl is niet langer in dienst bij de supermarktketen na het organiseren van een oudejaarsborrel waarbij alcohol werd gedronken. Dit terwijl het bedrijfsbeleid expliciet alcoholgebruik op de werkvloer verbiedt.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

De manager was op de hoogte van de bedrijfsregels omtrent alcoholgebruik, die zowel in zijn contract als het personeelshandboek benadrukt werden als onacceptabel gedrag tijdens diensturen.

Het bedrijfsbeleid benoemde expliciet dat overtreding hiervan tot onmiddellijk ontslag kon leiden.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

Ondanks herhaaldelijke waarschuwingen van leidinggevenden over het niet schenken van alcohol tijdens de borrel, die plaatsvond op 30 december in de personeelskantine, werd er toch alcohol genuttigd.

De manager heeft toegegeven zich bewust te zijn geweest van het alcoholverbod en heeft zelf ook alcohol genuttigd.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

De situatie liep uit de hand, waarna de maatregelen werden genomen door het management.

Na een controle op 2 januari door een andere rayonmanager, werd vastgesteld dat er tijdens de borrel daadwerkelijk alcohol was genuttigd.

Bovendien bleek uit onderzoek dat de alcohol afkomstig was uit de winkel zelf en niet correct was afgerekend, aangezien de dranken niet op de lijst van personeelsaankopen stonden.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

De zaak werd voorgelegd aan de rechtbank van Middelburg, waar de manager niet kon aantonen dat de feiten anders waren.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

De rechter vond de getuigenverklaringen van vier supermarktmedewerkers betrouwbaar en de manager slaagde er niet in om aan te tonen dat er sprake was van een misverstand.

Het ontslag op staande voet werd bekrachtigd door de rechtbank en het verzoek van de manager voor ontslagvergoedingen ter waarde van 41.000 euro werd afgewezen.

Lidl geeft 55-jarige vrouw geen toegang tot de winkel: ‘Kijk hoe je eruitziet’

Zelfs zijn persoonlijke omstandigheden, waaronder plannen om zijn broer uit te kopen uit hun gezamenlijke woning, hebben niet kunnen voorkomen dat het ontslag werd geëffectueerd. Dit geval benadrukt de strikte handhaving door Lidl van zijn alcoholbeleid.

Toch een beetje een dubbel gevoel bij dit verhaal….

auteur avatar
Mischa P.
Hoi. Ik ben Mischa P., altijd nieuwsgierig en vol vragen. Als onderzoeksjournalist duik ik diep in elk verhaal, op zoek naar de naakte waarheid. Dit artikel? Een klein stukje van mijn wereld, recht uit het hart.
Scroll naar boven